• Datos biográficos del/de la Alcalde/sa y de los/las Concejales/as de al menos cuatro líneas.
• Direcciones electrónicas del/de la Alcalde/sa y de cada Concejal(a).
• Apartado específico para la agenda institucional del/de la Alcalde/sa.
• Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento completa.
• Enlace al departamento de Recursos Humanos
• Fichero completo en PDF
• Apartado específico de la web con la relación individualizada de cargos (puestos) de confianza del Ayuntamiento, y el importe individual o colectivo de sus retribuciones.
• Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento, con su desarrollo y ejecución, indicándose expresamente en el caso de que no la hubiere habido últimamente..

Información sobre la organización y el patrimonio del Ayuntamiento

• Órganos de Gobierno y sus respectivas funciones (incluidos, en su caso, Juntas de Distrito o Barrios).
• Datos básicos de órganos descentralizados, entes instrumentales y sociedades municipales, así como enlaces a sus sedes web, indicándose expresamente en el caso de que no existan.
• Relación de Puestos de Trabajo (RPT) o Plantillas de Personal completas de los órganos descentralizados, entes instrumentales y sociedades municipales con indicación expresa de los cargos de confianza existentes en ellos e indicandose expresamente también en el caso de que no los haya.
• Agenda Local 21 o Plan Estratégico (o Mapa estratégico) municipal o ambos.
• Relación detallada de Vehículos oficiales (propios o alquilados) adscritos al Ayuntamiento.
• Inventario de Bienes y Derechos del Ayuntamiento.

Información sobre normas e instituciones municipales

• Información de los Órganos de Gobierno Municipales:Ordenes del día previas de los Plenos Municipales.
• Actas íntegras de los Plenos Municipales.
• Acuerdos completos de las Juntas de gobierno y las actas íntegras cuando actúen por delegación del Pleno.
• Seguimiento en directo en vídeo de los Plenos municipales.
• Lugar de almacenamiento de los vídeos en la web.
• “Código ético o de buen gobierno» del Ayuntamiento (preferentemente adaptado al Código de buen gobierno local aprobado por unanimidad de los grupos políticos en la FEMP).
• Resoluciones judiciales (íntegras o un enlace a sus contenidos) que afecten al Ayuntamiento (en el orden contencioso, laboral, etc.), indicándose expresamente en el caso de que no las hubiere habido.